近日，面对前来回访的甘肃省兰州市西固区纪委监委工作人员，该区某受处分干部表示：“在受处分后自身压力很大，组织的暖心帮助和鼓励，让我深刻认识到错误，卸下包袱解开了心结。”
做实澄清正名、回访教育工作，是纪检监察机关全面贯彻“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措。甘肃省各级纪检监察机关将从严管理监督和鼓励担当作为有机结合，紧扣靶向回访、精准澄清、机制保障等关键环节分类施策，用心用情为实干者卸下包袱、帮受处分干部祛除“心病”，凝聚起干事创业的浓厚氛围。
甘肃省纪委监委案件审理室坚持“全周期管理”理念，突出“精、准、暖、实”，从省级层面开始，联合省委组织部干部监督处成立回访工作小组，对受处分党员干部开展回访教育，帮助其再次校正人生航向，提振精神状态。回访工作小组坚持因人施策、精准引导，通过提前与回访对象所在单位充分沟通，听取办案人员意见，调取案件审理报告，在综合研判回访对象错误性质、处分类型及表现的基础上，全面掌握回访对象思想、工作和生活动态。
看实况、摸实情，把问题谈透、把思想谈通。“我们和受处分干部面对面沟通，通过暖心的回访教育让受处分干部感受到组织的关怀与温暖，帮助重拾工作信心。”回访工作小组有关负责同志介绍。
坚持“教育人、改造人、挽救人”的理念，甘肃省纪委监委扎实做好“后半篇文章”，对每名影响期内的受处分干部，根据错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，更好帮助受处分干部放下包袱、重整行装再出发。针对重点对象，该省纪委监委坚持“一人一档”，深入了解受处分干部的思想动态、工作表现和生活状况，拟定个性化回访方案，分级分类开展谈心谈话。
“回访+整改”协同发力，持续拓展回访教育深度。甘肃省各级纪检监察机关立足实际，创新实践，让回访教育既见温度更见力度。秦安县纪委监委实行“对账式”回访，将处分执行、警示教育等纳入督查清单；平凉市崆峒区纪委监委推行“靶向解结”式回访，量身定制方案，助力“跌倒”干部重燃干事热情……坚持将教育帮扶与以案促改促治相结合，在开展回访的同时，该省纪检监察机关推动相关单位深入剖析个案背后的制度漏洞与监管短板，切实实现“查处一案、教育一片、规范一域”的综合效果。
“回访教育结束后，我们会形成回访教育工作情况报告，抄送省委组织部，为受处分党员干部的考核评价、职务晋升、岗位调整提供参考。”甘肃省纪委监委案件审理室负责同志介绍，通过制度化、精细化、人性化的回访教育，既彰显组织关怀温度，也帮助受处分干部“站起来、再出发”，积极推动从“有错”向“有为”转变，凝聚起干事创业的合力。
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